2020年度领导班子述职报告

xxxx2020年度领导班子述职报告

（2021年1月15日）

按照考评要求，现将xxxx领导班子2020年履职情况报告如下:

一、2020年主要工作情况

（一）突出党建引领，提高工作实效。2020年，受新冠肺炎疫情的冲击，国内经济运行面临较大压力，在集团公司党组、销售公司党委的坚强领导下，xxxx班子团结带领公司全体干部员工，始终保持坚定的政治定力，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在推进实现集团公司世界领先发展方略的进程中找准定位，主动担当，聚焦目标、统筹推进，以高质量党建推动经营目标任务高质量完成。

1.强化理论武装，确保政治坚定。黑龙江公司党委坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为中心组学习的“第一议题”，作为党员干部培训的“第一课程”，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。同时把集团公司党组关于深化推进党的政治建设22项重点措施和“不忘初心、牢记使命”主题教育25项重点措施作为中心组学习的重要内容，把中央以及国资委、集团公司党组重要会议精神和决策部署作为中心组学习研讨的重要议题。全年累计组织集体学习12次，集中研讨12次。面对前所未有的困难挑战，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导核心作用及党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，一手抓疫情防控、一手抓生产经营，成立疫情防控和攻坚创效党员突击队14个，带领295名党员积极投身战疫情、保供应、创效益、促发展的生动实践，做到了“油品不断供、商品不涨价、服务不打烊”。在疫情防控、攻坚创效的关键时刻，各级党组织和广大党员站得出、顶得住、过得硬，经受住了严峻考验，用实际行动交上了一份满意的答卷。贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，党委书记认真履行第一责任人责任，班子成员按照“一岗双责”要求，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，把党的领导贯穿到分管领域各项工作中，推动提升分管领域党建工作质量。坚决落实中央巡视、党组巡视和党建考核反馈问题整改。成立工作机构、制定整改方案、建立整改台账、细化“三个清单”（问题清单、任务清单、责任清单）、召开工作推进会、组织整改“回头看”，按期报送整改情况，截至目前，完成全部问题整改。

2.严肃党内生活，确保党纪严明。严守政治纪律，把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律和政治规矩，严格落实党的路线方针政策和中央决策部署，严格落实集团公司党组重要会议精神和决策部署。坚决贯彻民主集中制，修订完善党委会、领导班子会议事规则制度，不折不扣贯彻执行“三重一大”事项集体决策制度。累计召开党委会26次、领导班子会15次，做到重大事项应上会必上会，党委前置研究讨论事项把关到位、程序规范。严格落实领导干部“双重组织生活”制度，党委班子成员坚持以普通党员身份参加所在党支部“三会一课”、主题党日及组织生活会。带头落实基层调研“六个一”措施和“双示范”制度。全年累计到基层调研24次、走访库站147座、讲党课6次。

3.加强廉政建设，确保党风清正。持续肃清张天明流毒影响，在思想观念、发展观和政绩观等方面进行深刻反思，对巡视整改问题进行回头看，从严从实抓好巡视“后半篇文章”，干部队伍建设持续强化，员工的精气神和企业的凝聚力显著增强，健康的政治生态和管理生态持续向好。组织开展反腐倡廉教育月活动，观看警示教育片17次，309人次参与学习，全员参与“反腐倡廉教育月”知识竞赛答题。加强对重点业务、关键环节监管，全年利用系统后台检查、视频监控等多种手段，对重点领域、关键业务开展精准监督，累计发现问题18项，追责问责7人，惩处“极少数”、教育“大多数”的效果逐步显现。

4.抓实队伍建设，确保党群同心。持续匡正选用风气，发挥党组织在领导干部选拔任用工作的领导、审核和把关作用，建立完善年轻干部选拔、培育、管理、使用工作制度，树立正确的选人用人导向，提拔xx名中层领导人员正职，选拔了xx名“80后”优秀人员担任中层领导人员副职，选派xx名省公司机关优秀员工到地市公司挂职锻炼，人员素质、结构进一步优化。持续推进加油站委托家庭管理、加油站优化排班、油库大班组运行、机关精简瘦身等改革措施，全口径用工总量较去年年末减幅6%，加油站年人均劳效达xx吨以上。扎实有序推进人才强企工程和“生聚理用”机制建设，纵向畅通、横向贯通的三支人才队伍成长通道体系日益完善。xx人选聘为主办职位, xx人选聘为主管职位，xx名地市中层领导人员调整为财务管理领域专家。