【21011601】县委组织部长2020年度民主生活会个人对照检查材料docx

县委常委会班子民主生活会个人对照检查材料

按照XXxXXx年度民主生活会要求，我坚持读原著、学原文、悟原理，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神等内容，重温党章、加强党的政治建设的意见等文件要求，聚焦加强政治建设、提高政治能力、坚守人民情怀这一主题，虚心听取意见建议，深入查摆突出问题，认真分析问题根源，精心制定整改措施。现检视剖析如下：

一、XXxXX年度“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会查摆问题整改落实情况

XXxXX年度“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会上，我共查摆出四方面问题。坚持以钉钉子精神，紧盯问题不放松，持之以恒抓整改，全面提升自己的政治素质和综合能力。针对学习习近平新时代中国特色社会主义思想有差距的问题，坚持系统思维和理论联系实际的学习方法，制定年度个人学习计划，每周抽出X小时专门学习新思想，抄写学习笔记X.X万余字，撰写心得体会X篇；参加县委组织部党支部集体学习会XXx场（次），听取党的十九届五中全会精神讲座X场（次），到朔州路街道和县委组织部党支部宣讲X场（次）；每天浏览X次学习强国和甘肃党建信息化平台发布的习近平总书记最新讲话精神和动态，进一步加深自己对新思想的认识和理解，以此指导推动工作。针对对党的历史学习欠账较大、对党务工作具体内容和流程不熟悉的问题，坚持向领导学、向同事学、向基层学，以建党99周年为契机，认真学习党的重大历史进程、红船精神等革命精神，以党的光辉事迹和奋斗历程激励自己奋勇前行。组织汇编基层党建、干部、人才文件汇编，收集整理中央、省、市相关文件XXXx余份，召开专题研讨会X场（次），详细了解党务工作和具体业务，做到了知党建、重党建、抓党建。针对深入干部群众听取意见建议不够的问题，到县上后，坚持把调研作为工作的第一切入点，先后走访调研村、社县、机关、“两新”等基层党组织XXX个，召集城市基层党建、村（社县）“两委”换届等意见建议征求会X场（次），收集意见建议XX条，量身制定加强基层党的建设意见、考核办法、分类晋级推进党支部建设标准化等文件XX份，真正使党员群众的意见建议成为制定政策的重要参考，为落实工作找准了着力点和落脚点。针对人才工作质量和效果还不够明显的问题，坚持党管人才的原则，在县委、县政府主要领导的大力支持下，研究制定了《xx高层次和急需紧缺人才引进管理办法（试行）》，推出“X+X”优惠政策，申报引进急需紧缺人才岗位需求XXX个，占全市名额三分之一。目前共与XX名教育人才、XXx名卫生人才签订意向性引才协议，实现了人才工作的“破冰”。

二、存在的问题和不足

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。虽然我能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在工作、生活中坚决做到“两个维护”。但与习近平总书记在中央政治局民主生活会上提出的旗帜鲜明讲政治要求相比，还存在三点不足。一是政治判断力不够强。缺乏政治性思维，对容易诱发政治问题特别是重大突发事件的敏感因素、苗头性倾向问题，对待一些基层发现的问题，没有从政治上来分析和解决问题。比如在党员信教问题整顿上，对一些农村党员参与庙宇建设、在理事会任职等问题，仅作为一般问题进行整顿处理，没有从影响党的执政根基的政治站位来抓促。二是政治领悟力不够强。对党中央和省、市、县委的决策部署，能够坚决贯彻落实，但对有些工作思考不足，知其然，不知其所以然，有的工作仅仅看到了基层落实的困难，没有站在全局的高度想问题、看问题、解决问题。专职村党组织下派以来，基层反映下派干部年轻、缺乏农村工作经验，对工作有一定的影响，自己的思想也有些波动。但通过聆听上级培训和相关领导讲话，发现这是培养干部的需要、是紧跟时代发展的需要，是必不可少的过程。三是政治执行力不够强。制度的生命力在于执行，政治建设更是如此。作为组织部长，抓好党员政治理论学习是我的本职工作，XXxXXx年度我们探索开展了党员干部政治理论“四学四化”活动，每季度随机抽取党组织和党员进行测验，对测试成绩不合格严格要求进行“补课”。但在实际落实中，对测试成绩不合格人员仅仅作了整改要求，没有进行长期的跟踪问效，导致落实效果打了折扣。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。主要存在三个方面的问题：一是党的组织覆盖还有空白。“哪里有党员，哪里就有党的组织”是基层党建工作最基本的要求，也是坚持和加强党的全面领导的基础性工作。在加强基层党组织建设方面，个人做了很大的努力，在一些村民小组、农业专业合作社、居民楼院中建立了一些党组织，但在一些新型领域仍然没有实质性突破。全县XXX家物业公司仅有X家成立了党组织，XX家互联网企业尚未成立X个党组织。二是党员队伍建设还有短板。按照中组部的部署，今年我们承担了全省排查整顿农村发展党员违纪违规问题整顿试点工作，对十八大以来农村发展的XXXX名党员进行了逐个排查，发现问题线索XXX条，处理违纪违规党员XXX个，追究相关责任人XX个。由于研究和指导不够，整顿中注重了对问题的处理，对长效预防机制的建立还不够到位，党员发展程序简化、档案缺失等问题还没有得到完全解决，党员管理工作有待进一步加强。三是基层组织保障还显薄弱。做好基础保障是发挥基层党组织政治功能的关键之一。今年我们大幅度提高了村干部报酬，建立了专职社县工作者报酬体系，增加了村（社县）干部的干事创业热情。但在党费的使用上研究和指导不够，没有严格按照“收支平衡、略有节余”的要求落实，县管党费账户上还有近XXxXx万元资金，而一些基层党组织却存在无钱进行党员教育培训的问题。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。虽然今年在干部、基层党建、人才等本职工作方面都做出了一些尝试和突破，但仍然存在一些短板和不足。一是干部队伍建设压力较大。由于初到xx县工作，对干部队伍情况掌握不是非常清楚，对一些重要领域的科级班子进行了专题调研，对其他一些小单位还没有进行走访调研，班子配备上还有较大的差距。对照XXxXX至XXxXX年党政领导班子建设结构性指标任务，乡镇（街道）XX岁以下党政正职现配X名、还缺X名；党政工作部门XX岁左右正职现配X名、还缺X名，有XX岁以下干部的班子现配X个、还缺X个，有党外干部的政府工作部门班子现配X个、还缺X个。二是村级集体经济体量较小。个人心理上认为发展村级集体经济是政府的工作，作为组织部长，只要抓好村党支部队伍建设就好了，对村级集体经济督促指导不够，全县村级集体经济存在体量较小、经营性收入不高等问题，X万元以上收入的村仅为XX%，低于全市XX%的平均水平。三是城市社县建设有待加强。社县建设是加强城市治理的一项重要工作，XXxXXx年度结合机构设置调整，把城县X个街道XX个社县调整为X个街道XX个社县。我把更多的注意力放在了老社县的提质改造上，对新社县党群服务中心建设存在关注度不够的问题，没有主动想办法、出注意、抓落实，今年X个新社县党群服务中心没有建设完成，部分社县工作人员与其他社县共用办公场所。

（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标，加强科学性谋划，查找短板弱项方面。近段时间，我反复学习了党的十九届五中全会精神、“十四五”规划和2035远景目标的建议以及习近平总书记所做的说明，深入研究组织工作方面涉及的内容，主要还存在以下弱项短板。一是党组机构设置仍需规范。通过学习《中国共产党党组工作条例》和《中国共产党党和国家机关组织工作条例》等党内法规，发现我县有X个党组性质的党委需要调整为党组，X个党组需要撤销，由于涉及人事问题，存在与班子主要负责同志沟通不及时的问题，截至目前尚未规范调整到位。二是党内政治生活质量不高。高质量发展是“十四五”发展的主题，经过连续三年推行党支部建设标准化工作，党内政治生活已步入常态。但对如何提高党内政治生活质量，自己思考的不是很多，没有提出具体性的指导措施，有的基层党组织仍然存在党员参会率不高、发言不够积极、民主集中制落实不够到位等问题，需要进行进一步规范和加强。三是人才工作格局还未形成。党的十九届五中全会要求要全方位培养、引进、用好人才，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系。目前全县人才工作正处于起步爬坡阶段，引进的高层次人才和急需紧缺人才数量较少，人才引进培养体系正在逐步探索，人才的引领推动作用发挥还不够充分。作为分管领导，需要进一步想方设法破解人才困境，提升人才工作水平。