XXX公司领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会对照检视剖析材料

XXX煤业公司领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会对照检视剖析材料

按照XX公司党委《关于开好“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的通知》(XX党发〔2019〕xx号)文件精神，认真做好各项会前准备工作，通过党委中心组理论学习、个人自学、领导干部参加所在党支部“三会一课”、主题党日、讲授专题党课等形式，学习党章党规；学习习近平新时代中国特色社会主义思想；习近平总书记在中央政治局第十五次集体学习上的重要讲话、习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话；党史、新中国史，为开好专题民主生活会打牢思想基础。深刻认识到：主题教育是以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署；中国共产党人的初心和使命是“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”。“从自我抓起”，坚定担当和使命，不断推进自我革命，敢于查找和整改工作中的老问题、大难题，把“比、学、改、干”作为主题教育的坚强动力。

一、检视存在的问题和不足情况

（一）上级提出的意见建议。

1、意见和建议有：加强干部队伍建设方面还需要进一步加强，在提升干部队伍素质能力水平上多下功夫

整改措施：一是加强理论学习，提高政治站位，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进而用以指导实际工作，不断提高干部队伍理论和管理水平。二是推广企业“3+1”基层干部综合绩效考评机制，加强新担任干部动态管理，实行月汇报、季考核、年兑现考评制度。三是坚持科学合理选人用人导向，实行能上能下的干部管理体系。按照XX公司“1311”选人用人制度，把有学历、有阅历、有能力的人才选拔出来，压担子、加任务，坚持“实践第一选干部”，切实让干得好的有机会、能力强的选得上、作风实的出得来，确保使选拔出来的干部组织放心、群众满意。

2、意见和建议有：要自觉践行群众路线，结合本单位实际，着力发现解决员工群众的困难并进行有效解决

整改措施：要始终牢记宗旨，时刻把人民群众装在心里，经常深入基层，走近群众，了解群众的疾苦和需求，做到知民情、晓民意，察实情、办实事、求实效。要真诚与群众沟通。放下架子，与群众为友，以群众为师，满怀对群众的深情厚意，与群众做以心换心的交流沟通，以群众的呼声为第一信号，以群众的感知体谅群众，以群众的需求帮助群众，以群众易于接受的语言和方式做群众的工作。

3、意见和建议有：安全生产主体责任落实不严，管理意识不强（监察处）

整改措施：一是推行“一岗双责”安全生产责任制。按照“谁主管、谁负责”，“谁审批、谁负责”的原则，做好主管范围内的安全生产工作，形成“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系，建立“关口前移，重心下移”的安全生产管理机制。二是确保层层签订安全生产责任书。明确安全生产的责、权、利，形成一种有效的激励和约束机制。三是推行安全生产承诺制度。在岗职工要根据自己的岗位安全职责填写《安全承诺书》，让每一名职工都明确自己在安全生产活动中应享有的权利和应担负的义务，让职工感到安全责任的压力和安全生产的重要，时时刻刻想到安全。四是完善安全生产奖惩机制。安全考核应与奖金待遇挂钩，突出重奖重罚的原则，奖要奖得让人眼红，罚要罚得让人心痛。严格执行“一票否决制”，并依照事故性质及应负责任的大小，与各级领导干部的“票子、面子、帽子”挂钩，直至追究法律责任。 　

4、意见和建议有：工作作风不扎实，安全生产管理不严不细（监察处）

整改措施：着力强化作风建设、严抓责任追究落实。以更扎实的作风、更严格的管理、更有力的措施，真正把安全生产工作抓实、抓细、抓好、抓出成效。坚持以结果作为安全考核奖惩依据，紧紧抓住责任制的“牛耳”，对“关键少数”从严、从重考核，通过沉到现场除隐患、查三违、深入全员查纪律，盯紧干部抓作风，对履职不力、监管不严、措施不实的管理干部和责任人严厉问责，对“不作为”的加重追究处罚，确保全程跟进、全程负责、一抓到底，确保形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）学习交流研讨查摆的问题。

1、意见和建议：重业务轻学习。从思想深处没有认识到理论学习的重要性。特别是领导干部对自身分管领域重视的多，对其他领域重视不够。

整改措施：严格执行党委中心组理论学习制度，制定个人自学计划，坚持每天一个半小时的自觉学习，积极参加自己所在党支部“三会一课”、主题党日等组织生活。

2、意见和建议：创新思路不够宽。地处怀仁市离XX公司本部较远，信息不够灵通，思想保守，没有大胆尝试创新的勇气。

整改措施：严格按照管业务必须管全局的要求，引导广大干部转变工作方式和工作作风，树立大局意识，提高主动作为的自觉性，引进先进经验作法，结合工作实际大胆工作，创造性开展工作。

3、意见和建议有：学用结合不够紧。学的不深领会的不透彻，缺乏“挤”与“钻”的自觉性。

整改措施：加强自身学习能力，通过组织专题研讨、群众座谈等活动，汲取经验拓展工作思路，指导实践工作。原原本本学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，做到深学细悟，指导工作。

4、意见和建议有：化解风险能力不足。存在被动工作现象，刀刃向内、勇于自我革命的担当意识不强，风险预判能力不足。

整改措施：强化风险意识，常观大势、常思大局，科学预见形势发展走势和隐藏其中的风险挑战，做到未雨绸缪。强化责任担当，透过复杂现象把握本质，抓住要害、找准原因，果断决策，善于引导群众、组织群众，善于整合各方力量、科学排兵布阵，有效予以处理。围绕煤业公司查找的14个风险点和123条管控措施，对标对表，立行立改。

（三）调查研究发现的问题；

1、意见和建议有：员工思想教育有待加强。尽管通过三会一课、主题党日、班前会班后会、周三领导干部下基层等形式讲形势讲任务，层层传导压力，但不能满足员工群众日益需求，引导员工群众关心企业发展的思想还有待加强。

整改措施：利用三会一课、主题党日、班前会班后会、周三领导干部下基层等形式讲形势讲任务，传导压力，正确引导员工群众爱岗敬业，带着感情工作，关心企业发展，维护企业稳定。

2、意见和建议有：执行力还不够到位。安全生产主体责任落实不严，管理意识不强，工作存在等、靠、要现象，遇到困难没底气、没思路、没措施，缺乏自信心。有时只是应付检查，不同程度存在形式主义。

整改措施：倡导担当意识，反对形式主义作法，文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。扎实推进作风建设，推行岗位责任制、落实承诺办结制，强化督查办结，推动重要工作 、重大事项、重大决策落实落地。

3、意见和建议有：各区队部门的协调不紧。虽然推行了契约化管理制度，但各区队部门大局意识不强，各自为阵思想严重，提前预警，相互沟通不够紧，工作作风不扎实，安全生产管理不严不细，有时严重影响安全生产。

整改措施：加强思想引导，树立大局意识，严格执行契约化管理制度，提前预警，相互沟通，建立区队信息共享、互相沟通制度，倡导“狼性”团队精神，打破各自为阵格局。

4、意见和建议有：党员干部先锋模范作用发挥不明显。没有真正理解党员的初心和使命，自觉践行以人民为中心的发展思想上树的不牢，党员作用发挥不明显，着力发现解决员工群众的困难并进行有效解决的方式方法有待加强。

整改措施：扎实开展主题教育，让党员干部理解中国共产党人的初心和使命是“为人民谋幸福、为民族谋复兴”。继续加大党政一体化考核力度，让广大党员在实践“一包三”、“六联保”中发挥先锋模范作用。

5、意见和建议有：工作措施还不够精细。汇报工作讲成绩的多，对存在的问题没有从根上剖析，客观理由多。

整改措施：改变重业务、轻管理的观念，细化各类制度，强化责任担当，建立健全各类制度细化考核体系，列出清单、明确责任、整改时限，划出完成时限路线图。具体工作中要细化标准化考核标准，整合党政一体化考核内容，完善契约化管理的具体方案。

（四）通过征求意见建议发现的问题；

1、意见和建议有：深入基层服务员工群众少。忙于业务工作，深入基层倾听员工群众意见建议时间少，自觉践行群众路线不够，结合工作实际，着力发现解决员工群众的困难并进行有效解决的方式方法不多。

整改措施：严格按照省委和XX公司党委“三服务”要求，转变工作方式，深入基层、深入现场、深入员工群众，广泛听取员工群众的意见建议，自觉践行群众路线，服务好企业、服务好基层、服务好员工群众。

2、意见和建议有：形式主义不同程度存在。注重工作留痕，文风会风不够务实。存在会议开的多、会议时间长、文件下发的多，但落实落地的少。特别是在调研时有走马观花、看好不看差、有调研无成果、有问题不会解决等现象不同程度存在。

整改措施：进一步精简会议和文件，改进文风会风，能合并的不单独召开，能合并的不单独下文，让更多的时间去落实工作，把良好的文风会风展现在员工群众面前。

3、意见和建议有：员工文化娱乐活动少。树立群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面还有一定的差距，难以满足员工群众日益增长的工作生产需求，没有从思想深处真正重视员工群众的诉求。

整改措施：正确引导教育员工，立足公司实际，建设员工文化活动场地，开展丰富多彩、员工群众喜闻乐见的知识竞赛、演讲、大合唱、篮球比赛、拔河等文化娱乐活动，丰富员工群众文化生活，逐步满足员工需求，提振员工群众的精气神。

4、意见和建议有：深入现场，为基层解决生产实际难题还有待加强。工作作风还不够扎实，平时领导干部下井只注重了下井的数量，忽略了工作的质量。领导班子在化解重大风险，落实安全生产责任、坚持底线思绪，贯彻国家总体安全观上还存在一定的差距。