2019101308党员干部主题教育检视问题清单5篇

***“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题清单

一、贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略个人能力有欠缺，不能坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作

（一）具体表现

在**管理实践中浮在上面看表象多、深入内里看本质少，孤立片面就事论事多、全面客观升华提炼少，凭经验走老路多、把握规律改革创新少，不能很好地贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，不能充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决行业重大突出问题。

（二）原因分析

理论上不够坚定清醒，对党的基本理论、基本路线、基本方略掌握不牢，对习近平新时代中国特色社会主义思想没有悟深悟透，在**管理实践中没有掌握好马克思主义思想方法和工作方法。

（三）整改措施

1.努力掌握好马克思主义哲学这项看家本领，在实际工作中坚持看本质、看大局;

2.有意识地加强系统训练，提高科学思维能力，在工作实践中注意总结经验，把握规律，改革创新;

3.坚持问题导向，把制约**领域发展的矛盾问题调研清楚、分析透彻，充分运用科学的思想方法和工作方法，着力解决行业重大突出问题。

二、抓工作、抓落实方面措施不过硬、效果不理想

（一）具体表现

1.国家战略在行业和地方的实施不够有力，贯彻中央决策部署仍存在地方保护、本位主义等思想;

2.抓落实的主观能动性存在不足，主动谋划、超期谋划、统筹谋划不够。

3、抓落实的方式方法不够灵活多样，缺乏创新创造。

（二）原因分析

纪律规矩意识、大局意识不够强，政治站位不够高。工作过程中有求稳怕乱的思想，瞻前顾后，畏首畏尾。政绩观有偏差，存在回避问题、粉饰成绩的不健康心理。

（三）整改措施

1.摒弃本位思想，树立大局意识，跳出**看**，跳出交通看交通，跳出**看**，提升视野、胸怀、格局;

2.坚持和发扬钉钉子精神，每项重大工作都要明确时间表、路线图、责任人并监督落实;

3.强化督查督办工作，对重大任务的落实实行专人专职，及时派单，定期提醒，一盯到底。

三、在坚持党的群众路线、深入基层调查研究、回应群众所思所想所盼、解决行业实际问题方面用力不足、不够扎实

（一）具体表现

1.扑下身子、扎根一线，到码头、堆场、航道现场调查研究做得较差，时间上、精力上投入不足；

2.调研成果转化方面缺乏力度，没有及时转化为制度规范或者政策法规；

3.实践中抓落实的招法单一，确实存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，“走过场”“做虚功”等表现。

（二）原因分析

宗旨意识不牢，群众观点不强，没能很好地坚持以人民为中心的发展思想，在为民服务方面用心用情用力不足，工作作风不深入、不扎实。

（三）整改措施

1.加大工作调研力度，把调查研究贯穿工作全过程，经常到**企业、**、**现场，调研时间保证全年*个月以上；

2.加大调研成果转化力度，对调研成果进行分类整理，全年至少有*项以上调研成果及时转化为制度规范或者政策法规；

3.以身作则落实好中央八项规定精神，坚持开短会，开务实管用的会；坚持少发文，发言之有物的文；杜绝任何情况下的“走秀”、“走过场”式调研。

四、工作中安排部署脱离实际、检查考核过多过滥，为基层减负不到位

（一）具体表现

1.有时为了工作留痕和将来免责，组织开展了一些不必要的检查、排查等活动，人为增加了企业的负担；

2.急企业所急、解百姓所忧方面工作力度不够，有效的方法措施太少；

3.行业管理和行政执法中存在漏洞和隐患。

（二）原因分析

为民服务的宗旨意识和群众观点不强，形式主义、官僚主义作风较重。

（三）整改措施

1.强化“双随机一公开”制度和联防联控机制，全年检查数量降低**%以上，降低企业的负担；

2.强化“**”等工作，为企业解决难题**件次以上，非政策法规性障碍解决率100%；

3.汲取**领域违法执法问题教训，全面规范**管理和行政执法工作，完善行政执法制度体系，全年确保错案率为0。

五、管党治党和自我要求宽松软

（一）具体表现

1.不能正确处理严管和厚爱的关系，厚爱有余，严管不足；

2.抓工作不严不实，缺乏雷厉风行、抓铁有痕的作风和精神。

（二）原因分析

不能坚持政治立场和党性原则，不能很好地继承和发扬党的优良传统和作风，不能充分发扬战斗精神、坚决破除圈子文化和好人主义。

（三）整改措施

1.严格把握尺度，坚持政治立场和党性原则，正确处理严管和厚爱的关系，该鼓励时鼓励，该批评时批评，该处理时处理；

2.带头落实市政府工作报告中“**”的工作要求，严格把握工作程序和时限，文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。落实指示、解决难题确保做到马上就办、干脆利索、直截了当，杜绝推拖绕；

3.坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，用好正反两方面典型，用身边人激励警示自己，用身边人教育身边人。

六、距离党员干部六项基本条件还有很大差距，特别是在勤政务实、敢于担当方面差距更为明显，在分管行业分管工作方面没有敢于直起腰杆、动真碰硬

（一）具体表现

1.对年内全面解决**经营企业无证经营历史遗留问题，工作抓得不紧，协调督办力度不够，进度不理想，造成前松后紧；

2.对治理**工作的长期性、艰巨性估计不足，思想上有松懈意识，个别违法卸砂点出现反弹；

3.低估了**污染防治的复杂严峻形势，没有时时保持最高警惕，对于污染防治措施过于自信，存在一定管理漏洞和隐患。

（二）原因分析

党性不够强，自我要求标准不高，好干部标准和党员干部六项基本条件没有做到位，有麻痹松懈情绪，有得过且过心理。

（三）整改措施

1.坚决落实国家和本市关于优化营商环境各项要求，年内完成无证经营企业治乱出清工作，彻底解决**企业无证经营历史遗留问题；

2.加大统筹协调力度，充分发挥市治理办的作用，实现疏堵结合，有序放开**；年内保持对**以上违法**的高压治理态势，确保“三清”目标；

3.加强联合执法、联防联控、问责问效，年内保持对**污染防治的高压治理态势，确保**污染物接收转运处置联单系统有效可控。

七、缺乏加强学习的紧迫性和自觉性，没有把紧把牢“总开关”

（一）具体表现

1.读书笔记没能坚持经常性地梳理，积累的文件资料过多以至于消化不良，**、**、危化品等专业书籍束之高阁；

2.理论水平不高，专业知识匮乏，政治敏感性和政治鉴别力大大降低，失去了分析能力和批判能力，平时观点交流少、主动发声少。

（二）原因分析

把牢“总开关”的意识不强，自己潜意识里还是把学习当做软任务，有放松、懈怠、懒惰、推着走、混日子的思想和现象。

（三）整改措施

1.学习好习近平总书记重要论述选编、学习纲要、最新重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，确保入脑入心;

2.适应新时代要求和**事业发展，广泛学习各方面业务知识，提高科学思维能力，克服本领恐慌，提高领导能力和领导水平;

3.在日常工作、学习和生活中要发扬斗争精神，敢于发声，敢于表达，敢于向错误认识、错误思想、错误观点亮剑。

八、缺乏强化党性修养的紧迫性，没有做到用坚定的理想信念诠释对党的忠诚、对人民的忠诚

（一）具体表现

1.潜意识里不愿接受严格的党性锻炼，有时萌发急难险重绕着走的想法；

2.对钱多事少离家近、位高权重责任轻的工作状态也是心生羡慕；

3.面对消极事物、消极现象不能做到坚决纠正、勇于斗争。

（二）原因分析

没有做到强化党的意识、始终把党放在心中最高位置；没有牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作；没有做到立场坚定、忠诚于组织、忠诚于党。

（三）整改措施

1.珍惜和自觉接受重大政治考验，始终保持政治定力，始终站稳政治立场；

2.坚持以人民为中心的发展思想，树立牢固的宗旨意识，做到亲民、为民、利民；

3.坚决反对形式主义官僚主义，力戒享乐主义奢靡之风，以极端负责的精神完成好**各项工作；

4.加强自身修养，勇于揭露和纠正违反党的原则的言行和工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。

九、履行党员八项义务、当先锋做表率方面缺乏知行合一的坚定性，没有做到心无旁骛勇于担当

（一）具体表现

1.作为党委书记，在落实全面从严治党主体责任方面投入精力不够，不是心无旁骛一抓到底；

2.面对今年**、***、**三大经济指标，传递压力多，有效实招少，自信心不足；

3.面对**事业百事待兴的局面，急于出成绩，没有愚公移山接力奋斗的执著，没有脚踏实地埋头苦干的担当。

（二）原因分析

对自己作为党员、作为党员领导干部的弦绷得不紧，思想上、工作上缺乏钉钉子精神，缺乏奋斗精神，缺乏牺牲精神，没有把履行党员义务、干事担当作为的责任刻在心里、抗在肩上。

（三）整改措施

1.认真履行全面从严治党第一责任人要求，定期研究推动落实党的建设各项任务，把党的思想政治建设摆在首位，经受住各种风险和困难考验，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀;

2.保持战略定力，打开脑袋上的津门，积极主动采取措施，盯紧年度工作任务，特别是三项经济指标，实行挂图作战，以月保季、以季保年，确保年度经济指标的完成;

3.坚持好干部标准，继承和发扬奋斗精神担当精神，带头跳最重的担子，接最烫的山芋，啃最硬的骨头，在急难险重任务面前冲锋在前、不怕牺牲。

十、落实中央重大决策部署、保证中央政令畅通方面站位不高、定力不够，招法不多、信心不足，思想保守、抱残守缺

（一）具体表现

1.推进**建设等国家重大战略攻坚力度不够，韧劲不足，成果不突出；

2.进一步深化**监督管理改革进度较慢、力度欠缺，人员配置不到位，体制机制不适应；

3.对于国家和本市部署的**降费提效、优化****营商环境重要任务，落实还不够迅速，****收费目录清单梳理工作进度不十分理想。

（二）原因分析

没有摒弃敲锣打鼓、轻轻松松的心态，自觉不自觉产生了观望和等靠心理，不是积极主动想办法、解难题，不是对标国际先进，自我要求标准不高。

（三）整改措施

1.充分发挥**建设协调小组办公室职责，以“四个亲自”的务实作风，按照年度工作要点，推动**项任务逐项得到落实；

2.以编制评价指标体系进行工作评估为抓手，真正对标国际一流，科学定位，正视差距，明确目标和措施，持之以恒推进落实;

3.巩固和深化政府机构改革成果，理顺**监督管理体制，明确各级工作职责，强化**的监督管理；

4.落实国家和本市**降费提效工作要求，主动对接价格主管部门，尽快形成**收费目录清单，通过政务网站公示，自觉接受社会监督;

5.对标新加坡等世界一流**，在提高**作业效率、降低**收费、提升**服务水平等方面，持续改善****岸营商环境，协同组织完成好今年建设世界一流**的**项重点任务。

十一、干事创业精气神不够，缺乏奋斗拼搏精神；短板面前懒政怠政，幻想无为而治；困难面前推脱闪绕，退避三舍不敢触碰；危险面前畏首畏尾，不敢挺身而出

（一）具体表现

1.过于强调机构改革后体制机制未理顺，工作人员缺口大等客观原因，履行**监管工作职责还不及时到位，存在等靠思想；

2.**企业无证经营的历史遗留问题久拖不决；

3.危化企业的安全监管还不敢说万无一失、百分之百可控。

（二）原因分析

有享乐主义思想，主动担当作为意识不强，不愿意多做打基础、利长远的事情，缺乏甘当人梯的精神，不甘心做铺路石，缺少背水一战、一往无前、舍生忘死的牺牲精神。

（三）整改措施

1.抓紧落实政府机构改革工作要求，加快推进我局公务员过渡工作，新组建的部门正常运行；

2.落实**改革要求，按照规定节奏调整组建**综合执法机构，构建上下贯通、衔接有序的**监管体制；

3.加强工作协调推进，完成**无证经营企业合规化工作；

4.完善**危化品监管手段，实现**信息监管系统上线运行。

十二、缺乏敢于斗争精神，民主集中制坚持得不好，决策过程集中有余、民主不足，执行过程决而不行、行而不实

（一）具体表现

1.在班子分工问题上，存在不够清晰、不够均衡、不够合理的现象，有些事务看似有人负责，实际无人负责；

2.**领域存在的体制机制理顺的问题，部门之间、机关基层之间、市区两级之间，还没完全理顺，不能做到决策形成后一抓到底；

3.研究工作时不能充分听取意见，有时急于表态、急于决策。

（二）原因分析

缺乏敢于斗争精神，思想上有萧规曹随的心理，前任领导定的原则，不想轻易改变；面对矛盾，有明哲保身、避重就轻思想；面对问题，有敷衍塞责、掩耳盗铃思想。

（三）整改措施

1.进一步优化班子成员分工，集体讨论确定，切实做到集体领导与分工负责相结合，压实领导干部工作责任；

2.组织研究确定理顺**领域体制机制思路，广泛动员，集思广益，为后续深化改革奠定基础；

3.作为党委主要负责同志，努力提高自身能力和水平，会下充分听取党员群众心声，会上鼓励大家充分发表意见，真正做到发扬民主、善于集中、敢于担责。

十三、对干部的教育、监督、管理不到位，面对家丑不能果断揭短亮丑、开刀问斩

（一）具体表现

1.对于干部职工队伍中存在的未战先怯、临阵脱逃现象过于宽容；

2.对于干部职工队伍中存在的拈轻怕重，挑肥拣瘦现象有时睁一只眼、闭一只眼；

3.对干部职工队伍工作中的失误处理不够有力、不够及时。

（二）原因分析

强调客观上因素多，查摆主观上的因素少，好人主义严重，恻隐之心泛滥，对于负能量的破坏作用估计不足。

（三）整改措施

1.抓紧完成新任职人员手续，充实调整干部队伍，优化人员结构，缓解干部心理压力；

2.完善容错纠错机制，不断发掘选树干事创业、大胆作为的先进典型，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责；

3.深入开展不担当不作为专项整治活动，对敷衍塞责、失职渎职干部严肃问责。

十四、服务基层意识不强，有形式主义、官僚主义现象，基层和企业一些具体实际难题得不到解决

（一）具体表现

1.**审批效率有待提高；

2.**日报手续有待简化；

3.**经营审批发证效率有待提升；

4.无证经营罚款压力大负担重；

5.**审核工作程序复杂、效率不高。

（二）原因分析

宗旨意识不强，群众观点不牢，作风不深入、不扎实，漠视基层、群众、企业的难点问题。

（三）整改措施

1.责成**加快**审批自动比对系统开发应用工作，尽快上线运行；

2.责成**立即研究优化**日报流程，可考虑纸质申报改为电子申报，免于加盖公章；

3.再次压缩**经营许可办件时限，采取一制三化措施，文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。收件后2日内审批发证；

4. 加大**文件的宣讲和执行力度，依法减轻**经营企业无证经营罚款负担；

5.责成**具体负责，提高审核效率，研究优化**方案审核程序。

十五、新发展理念树得不牢，**等环境污染防治治理力度不够，**安全生产存在一定隐患

（一）具体表现

1、已有和新建**配套建设还需要加大力度；

2、**企业**使用监管力度需要加大；

3.安全生产制度体系有待完善；

4.**安全风险识别管控有待加强；

5.**安全隐患排查治理仍需深入。

（二）原因分析

落实绿色发展、安全发展理念还存在差距，环保、安全的底线红线意识不强，不是从思想深处和社会实践中认可、践行“绿水青山就是金山银山”“安全生产责任重于泰山”的理念，没能处理好环保、安全和高质量发展的关系。

（三）整改措施

1.严格新建项目审核把关，新建**同步配套建设**设施；

2.加快推进**%已建成**设施建设；

3.督促企业落实环保要求，禁排区内使用的**全部通过属地环保部门检测。

4.积极协调生态环境部门，落实**政策执行红线，为**等政策的落地实施扫清障碍。

5.深刻汲取“**”事故教训，从政治、业务、技术等方面进行反思和改进；

6.加快推进安全生产制度体系建设，完成《**安全评价规范》地方标准编制以及《**建设项目安全条件审查流程》等制度文件编制；

7.推进安全生产风险管控和隐患排查治理双控体系建设，按照执法检查计划要求，严格现场执法检查，督促企业落实主体责任，落实安全隐患闭环管理。

***“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题清单

一、贯彻落实中央和市委决策部署措施招法欠缺，工作推动不够迅速有力

（一）具体表现

落实中央、市委市政府关于**降费提效、优化营商环境的重大决策部署不深入，谋划推动工作成效不明显，遇到问题存在“等、靠”思想，满足于会议有传达、工作有督察、结果有报告等表面形式，将开展宣贯、检查企业作为工作重心，在认真研究**和**行业收费规律，从而明确治理重点，主动加强与市场和价格监管、发展改革等相关单位部门协调联动，形成强大治理合力方面缺乏主动作为，导致****岸散杂货类收费目录清单梳理工作开展不够迅速高效。

（二）原因分析

对习近平新时代中国特色社会主义思想学习研究不全面、理解领悟不深刻，在学思用贯通、知信行统一上有所欠缺，政治立场不够坚定，落实上级决策部署不够坚决。在工作中没能时刻从坚决做到“两个维护”的高度对待中央和市委重大决策部署，片面认为降费提效、优化营商环境是长期任务，要循序渐进，欠缺补强工作短板、破解工作难题的主动性、自觉性和紧迫感，对社会主义市场经济运行规律、市场经济体制下**收费规律学习研究不及时、不系统，在**收费管控上思路不清、办法不多，没有做到坚定坚决、不折不扣、落实落细。

（三）整改措施

1.持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下苦功夫，重点学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平谈治国理政》等教材及习近平总书记对**工作提出的“**”重要要求、习近平总书记视察**重要指示和在**座谈会上重要讲话精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。重点加强**经济运行规律的学习研究，不断提高**经营管理能力。（立即整改，长期推进）

2.结合**实际，打开脑袋上的“津门”，不断增强理论与实践相结合的力度，把新思想的理论武装、指导实践、推动工作功能落到实处，不断创新工作方法，加快工作进度，加强与相关部门的协调联动，形成优化**营商环境的强大合力。梳理形成****收费目录清单，明确收费标准。通过**市**委政务网站向社会公开收费目录清单，保证价格公开透明，自觉接受社会监督。持续加大执法监督检查力度，严肃查处乱收费及扰乱市场秩序行为，促进****岸营商环境得到根本性优化。

二、政治原则性不够坚实，存在好人主义倾向

（一）具体表现

对分管干部教育引导不足、监督管理不够，没有做到大胆管理，存在睁一只眼闭一只眼问题。过多考虑大家工作任务重、压力大，过于注重保护分管干部工作的积极性，照顾面子，较少使用严厉的处理方式和方法，存在不敢批、不愿批、不会批问题，在抓早抓小、合理运用“四种形态”，特别是第一种形态上还有一定提升空间，一定程度上助长了干部队伍中的不良风气，导致个别分管干部大局意识差、奉献精神不足，有的怕担责的思想比较严重。

（二）原因分析

政治立场不够坚定，距离做政治上的“明白人”要求还有较大差距。履行全面从严治党“一岗双责”、加强分管干部监督管理的责任意识不强，从业务如何开展角度提要求多，从履职尽责、担当作为、提高工作质量等方面提要求少，对“好人主义”的严重危害认识较为肤浅，没能从营造良好政治生态的高度看待“好人主义”的严重危害，对其产生的性质、根源和危害缺乏深入分析辨析，缺乏政治警觉，导致抵制“好人主义”的紧迫感不强、主动性不足，在坚持原则、严守党性上不彻底，在分管干部管理上出现宽松软问题。

（三）整改措施

1.联系实际深入反思**、**、**、**等人对政治生态造成的严重破坏，汲取违纪违法案件深刻教训，知敬畏、明底线、守规矩，做政治上的明白人，增强抵制好人主义的思想、行动自觉。

2.认真学习中央、市委关于从严治党、规范党内政治生活等文件精神，深入研读《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等规章制度，强化思想认识，深刻理解“好人主义”的顽固性，认清“好人主义”的严重危害，做到遵规守纪、履职尽责，用实际行动营造良好政治生态。

3.坚守政治原则，加强对分管干部的管理监督，运用好履职谈话、廉政谈话、组织生活、监督执纪“四种形态”等载体手段，坚持抓早抓小，提升党内政治生活的“四性”，让红脸出汗咬耳扯袖成为常态，坚决铲除“好人主义”滋生的土壤

三、作风转变不彻底，工作上一定程度存在不严不实问题

（一）具体表现

浮在机关多，走进基层少，布置安排多，指导帮助少的问题仍然存在。工作重形式、轻成效，习惯于下发通知或召开会议布置工作，真正到企业一线直面解决实际问题不够经常、不够深入。在**企业安全监管工作中没有全面深入企业了解情况、有针对性寻求解决措施，在压实企业主体责任中没有做到落实落细，很多工作依然粗线条。在组织企业培训新的安全生产制度规范，文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。主动服务、帮助解决企业安全生产中的难题，提升企业员工安全生产工作能力等方面不够及时有效。

（二）原因分析

对加强作风建设、转变工作作风的重要性认识不足，没有将扎实的工作作风作为保障分管工作取得实效的有力保障。工作中依然存在经验主义、形式主义等问题，满足于依靠老方式、旧方法，深入一线摸实情、帮扶企业办实事、细化举措抓落实的工作态度有所欠缺。

（三）整改措施

1.切实转变工作作风，坚持实事求是，保证决策部署的可行性和工作措施的可操作性。坚持问题导向，针对推动工作中遇到的难题和发现的问题，坚持深入基层、深入企业一线摸清实际情况，了解企业需求，对企业关心的难点、热点问题及时处理和反馈。

2.依托“安全大讲堂”继续开展安全培训教育工作，针对企业提出的技术培训需求，邀请国内知名专家对行业安全生产知识进行宣讲、授课，做好企业相关业务工作指导督促，进一步提升企业安全管理技术水平。

3.利用培训平台，组织行业内典型企业进行安全生产工作交流研讨，有效解决企业日常管理的问题和难题，帮助企业理清行业监管责任与企业主体责任的关系，落实企业主体责任，推动行业企业管理能力和管理水平整体提升。

四、宗旨意识不够牢固，党的群众路线践行不到位

（一）具体表现

调查研究不深入，对辖区内**企业现状了解不深，一年多来**企业还没有走完一遍，与企业、群众接触不多，底数、需求不清晰，未能深入了解并解决企业和群众遇到的难点问题。

（二）原因分析

以人民为中心的发展思想树的不牢固，设身处地解决群众和企业困难的主动性、自觉性不足,在工作中深入实际问政于民、问需于民、问计于民做得不够,在思考工作时站在群众和企业的立场角度体察群众和企业感受还不够深切, 履职为民的思想意识不强,没有时时处处把群众和企业利益摆在首位,没有完全做到想企业之所想，急企业之所急。

（三）整改措施

1.强化对党的群众路线相关理论要求的学习研究，进一步树牢宗旨意识，增强贯彻党的群众路线的自觉性、坚定性。自觉端正对企业、对群众的态度，坚持深入**企业开展调查研究，了解真实情况，问计于民、问政于民、问需于民。切实为企业、群众解难题、办实事，加强感情沟通，密切党群、干群关系。大力拓展服务群众、服务企业渠道，了解企业面临的重难点问题，逐项列出清单，拿出破解难题的实招、硬招，为企业排忧解难，切实解决服务企业、群众“最后一公里”问题。

2.不断创新工作方法、优化服务手段、提高管理服务能力和水平。着力解决历史遗留难题和企业遇到的难题，加快已具备条件的无证堆场规范管理和“双控体系”建设项目推进进度，尽快解决**经营企业办理**经营许可历史遗留问题，提高港区本质安全水平。

3.加强行业监管服务，指导各港区管理处开展日常生产经营对口服务，了解解决企业存在的难点问题，重点了解辖区企业**安全生产、行政审批和应急管理等方面的情况，尽量减少检查频次，及时帮助企业研究解决操心事、烦心事。

五、自我革命精神不足，缺乏“刀刃向内”的勇气和决心

（一）具体表现

对自身存在的**管理经验不足等短处有回避态度，讲究面子，不愿拿出来当众承认，怕揭短亮丑。有些业务工作政策法规不熟悉，程序要求不了解，但也不愿、不想主动请教别人，在指导工作时对其他同志指出来的问题有时做不到欣然接受，存在抵触情绪，没有做到正视问题、敢于亮丑、勇于改正，自身工作能力素质提升还不够迅速，与**管理事业高质量发展要求不匹配。

（二）原因分析

政治站位不高，自我革命的勇气和决心不足，努力提升自我和接受监督的自觉性不够，没能将尽快提升工作能力水平作为履职尽责，落实中央和市委决策部署，推动**事业高质量发展的基础和保障，查弱项、补短板的主动性、紧迫性不足，过于强调自己作为军转干部，接触**管理工作时间短、知识和经验欠缺等客观原因，存在得过且过、自降要求的问题。

（三）整改措施

1.不断强化革命优良传统的学习，持续提高对党自我革命精神的思想认识。强化习近平新时代中国特色社会主义理论的学习实践，自觉对照习近平新时代中国特色社会主义思想找差距、补短板，净化灵魂，拧紧“总开关”，增强自我革命的信心和勇气，以对党对人民负责的态度直面自身不足，守正除邪、扶正固本、强身健体。

2.牢固树立自觉接受监督的意识，发动群众监督日常行为。多向组织汇报思想、多接受群众批评，正确对待监督，主动接受监督，习惯在监督下开展工作、履职尽责，做到闻过则喜，消灭虚荣心，不断增强进取心，不断增强自我革命的勇气和信心。

3.增强查弱项、补短板的主动性、自觉性，深入查找自身能力素质与**管理事业发展需求不匹配、不适应的突出方面，加强相关法律法规、规章制度、工作程序的学习，不断积累工作经验，主动向专业人士学习请教，尽快提升工作能力水平，为履行好自身工作职责奠定坚实基础。

六、履行全面从严治党责任不到位，存在重业务、轻党建问题

（一）具体表现

欠缺对全面从严治党工作的深入研究思考，对全面从严治党深刻内涵、落实主体责任的方法步骤以及工作考核要求等掌握不深入、不到位，对自己作为班子成员履行分管责任的标准、要求研究还不够细致，制定全面从严治党工作任务时结合分管工作实际不紧密，对分管部门、干部责任任务清单指导把关不严。对业务工作推动落实、检查考核多，对党建工作的研究谋划、考核推动不足，没能做到同谋划、同部署、同落实、同检查。参加组织生活有时走过场、敷衍应付，以抓业务工作代替参加支部活动，以行政会议代替支部组织生活，对分管党员干部只抓业务工作、不抓思想教育和管理监督等问题时有发生。

（二）原因分析

对党建工作的重要性、艰巨性认识不够，“抓好党建是最大政绩”的理念树立得还不够牢固，对履行全面从严治党责任在思想上存在“不需抓、不好抓、不愿抓”问题。认为业务工作是硬指标，必须抓紧抓好，而党建工作是软任务，做多做少、抓与不抓都可以，存在抓党建影响抓业务工作精力的错误认识。平时研究业务工作多，对履行全面从严治党“一岗双责”和推动分管领域党建工作的要求理解领会还不深，抓党建工作的能力水平还有待进一步提升，在落实落细工作职责，强化压力传导、抓好分管领域党建工作上还缺乏一抓到底的决心和韧劲以及务实有效的方法和手段。

（三）整改措施

1.牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，切实增强政治意识、责任意识，从思想上消除“不需抓”“不好抓”“不愿抓”的认识误区，自觉把党建摆在工作的重要位置，把全面从严治党责任扛在肩上、落实在行动上，做到党建工作与分管业务工作同谋划、同部署、同考核，确保“两手抓、两手硬”。

2.加强对全面从严治党主体责任相关规章制度的理解掌握，提升履行全面从严治党主体责任能力水平。指导分管部门主要负责人研究梳理部门全面从严治党主体责任、任务，形成落实全面从严治党责任书并“签字背书”，锁定责任内容，明确责任要求。结合分管工作、分管部门实际，对照工作责任任务每年年初组织研究分管领域全面从严治党工作目标要求、工作计划和具体措施，按照全局年度工作安排，制定责任清单、任务清单，推动分管部门和领域党建工作任务落实。经常研究、布置、检查分管部门的全面从严治党工作，定期研究推进措施，定期开展督促检查，对进展缓慢、成效不明显的及时提醒纠正。

七、党员意识弱化，组织生活要求落实不到位

（一）具体表现

作为普通党员参加组织生活的主动性、自觉性欠缺，双重组织生活要求执行不到位，参加组织生活不规范，参加支部生活有时只参会不发言，以领导身份指导多、以普通党员身份交流研讨、查摆问题少。

（二）原因分析

党性锻炼不刻苦，对党员义务掌握不熟练，履行不彻底，在领导干部和普通党员两种身份间没有找准定位、做好结合。对加强党内组织生活的重要性认识不足，对相关规章制度欠缺深入的学习领会，制度的刚性约束没有有效发挥，导致贯彻执行不坚决、走过场。

（三）整改措施

1.加强对组织生活制度的学习，深化对“三会一课”等相关规定的理解把握，明确党员权利和义务，端正作为普通党员参加支部生活的态度，提升参加组织生活的自觉性。

2.严格落实双重组织生活要求，自觉作为支部普通党员参加组织生活，参与交流研讨、开展批评和自我批评，与所在支部党员干部广泛谈心谈话，认真听取意见建议，解决好组织生活随意化、平淡化的倾向和问题。

八、担当作为的勇气不足，攻坚克难的意志不强

（一）具体表现

推动**执法有时不敢拍板、不敢担当，在解决一些突出矛盾和问题时还存在顾虑和犹豫，解决问题的勇气魄力不够，主动担责、主动推动的力度欠缺，处罚违规企业底气不足，做不到坚持上限顶格处罚、及时处罚，对消除企业重大隐患决心不够大，总是担心招来麻烦，影响单位声誉。

（二）原因分析

政治意识不强，从政治视角上看问题的功夫下得不够，以政治担当、政治勇气解决问题的本领有所欠缺，在处理一些棘手问题时过于片面强调机制体制、法律法规、历史遗留问题、工作惯例等客观因素，担当负责、大胆探索、以钉钉子精神抓落实的劲头不足,推动工作存在求稳怕乱、等待观望情绪,缺乏拼搏进取的锐气和迎难而上的勇气。

（三）整改措施

1.认真学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，习近平总书记对**工作提出的“**”重要要求以及视察**重要指示和**座谈会上重要讲话精神，把“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的要求落实和体现在具体行动上。深刻汲取陕西秦岭北麓违建别墅案件、李平同志搞形式主义官僚主义案件，把贯彻习近平总书记重要指示批示和重要讲话精神，落实中央决策部署、完成市委工作任务等情况作为检验自己政治上行动上是否忠诚、是否合格、是否先进的标尺，不断增强落实党中央、市委决策部署的思想自觉、政治自觉和行动自觉，不断增强为中国特色社会主义、为**管理事业牺牲奉献的政治勇气和信心，增强“我将无我，不负人民”的担当精神，增强解决棘手问题的胆识和魄力。

2.持续强化党的知识、法规制度、科学知识的学习，完善履职尽责的知识结构，增强履职尽责的底气，提升敢担当、善作为的勇气和能力，做到对违规违法企业依法从严处罚，绝不手软。

九、作风建设不深入，官僚主义尚未有效杜绝

（一）具体表现

在组织推动工作时有命令主义倾向，靠领导职务压人，有时不让下属发表不同意见，总想个人拍板决策。有时做决定不与同志商量，不广泛征求意见建议，盲目决策、武断决策，有些分管事项提交党委集体研究不及时。